大干苦干 做到极致 走在前列｜公司召开四季度政工例会

发布日期：2023-10-31 来源: 本站 阅读量（263）

10月20日下午，2023年四季度政工例会在公司四楼视频会议室顺利召开。公司党委书记赵世明，纪委书记、副总经理李海霞，党群部部长赵恒延，各党支部书记、党群部工作人员出席参加，党群部部长赵恒延主持会议。

党群部部长助理沙钊总结三季度党建思想政治工作情况，审计监察部副部长黄继辉总结部署纪检监察工作，武保部部长孙勇总结部署综合治理工作；日照鲁碧新材料公司党支部、水泥分厂党支部、沂南鲁碧公司党支部作典型发言；党群部部长赵恒延点评前期党建思想政治工作，总结部署下一阶段党建思想政治工作。

纪委书记、副总经理李海霞对公司纪检审计监察工作做了总结和部署。李书记首先分析了公司当前生产经营面临的形势和国家的反腐倡廉形势，针对公司下一步纪检审计监察工作的开展，李书记提出要求：一要坚持政治统领，按照公司党委部署扎实开展工作；二要持续强化监督职能，深入开展廉洁风险防控；三要增强创新意识，创造性开展工作。

党委书记赵世明作重要讲话，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题党课，对下一步党建工作作出安排部署：

（一）将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落到实处。一要抓好学习，以此次主题教育为契机深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会包含“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”在内的基本思想体系，重点学习讨论新发展理念、美丽中国建设、党的自我革命三个部分，并将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，自觉贯彻到工作中去，将鲁碧事业持续推向前进。二要抓好调研，认真落实梁董事长提出的“大兴调查研究之风”，切实开展调研活动，撰写专题调研报告，每名中层领导干部都要围绕本单位高质量发展重点、攻坚破难难点、降本增效管理漏洞、与一流企业指标差距，扑下身子深入开展调查研究，查找问题短板，制定方案措施，抓好落实整改。三要检视整改，重点对照习近平新时代中国特色社会主义思想和“三老四严四个一样”作风，在思想上、工作上和自我要求上寻差距、找不足，认真反思，通过组织生活会进行深入剖析，开展批评与自我批评，达到红脸出汗的效果，使每名党员领导干部在思想上有新的认识，在境界上有大的提升，在纪律上有新的强化，在落实高质量发展上有新的亮点。

（二）持续深化形势任务教育，不断凝聚拼搏奋斗正能量。要通过月度员工大会、班组形势任务教育学习、公司形势任务宣传材料等载体，形成强力的教育声势。一是各支部书记每月要亲自宣讲，通过每月形势任务教育让全体职工持续认识到行业形势、市场形势的严峻性、长期性，增强危机感、压力感和紧迫感，国内水泥行业进入寒冬期，过紧日子、苦日子已成为常态，越是持久战，就越要坚定信心，强化危机意识、责任意识、奋斗意识。二是要让职工持续坚定克难制胜的信心，要提振精气神，只要精神不滑坡，办法总比困难多，单位领导班子要鼓舞士气，公司具有完整产业链、有公司领导班子的坚强领导、高质量发展转型正在持续推进，这些都是应对困难的重要且有力的举措。三是要组织全体职工立足本职岗位，持续自我加压创一流，牢骚满腹、怨天尤人不能解决任何问题，大干苦干、做到极致、走在前列，创造在行业中一流的竞争优势，才是应对当前困难的根本途径，各单位要召开决战第四季度誓师动员大会，明确新目标，制定有力措施，鼓舞干劲，广泛开展降本增效工作，提高效益，创出一流工作业绩。

（三）做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“三老四严四个一样”优良作风主题报告会的筹备工作。要通过报告会，进一步把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和践行梁董事长提出的“三老四严四个一样”优良作风推向深入，筹备工作重点围绕四个方面进行，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、“三老四严四个一样”优良作风的认识，二是如何通过“三老四严四个一样”优良作风增强纪律规矩意识，在抓班子、带队伍、强管理中取得实效，三是如何把“三老四严四个一样”优良作风联系到具体工作中，提升整体工作成效，四是在践行“三老四严四个一样”优良作风中有哪些创新的思路方法。

（四）落实各单位领导班子周末集中学习制度。各支部书记要按照制度要求认真落实周末集中学习制度，提前确定学习内容，制定学习方案，开展学习讨论，让周末集中学习成为一个习惯、一种文化，并且取得实实在在的成效，以饱满的热情、扎实的作风、拼搏的干劲推动工作提升。